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由于最低工资上涨导致的分包商负担,与原始运营商共享

由于最低工资上涨,分包商和原始运营商有理由分担供应成本。公平贸易委员会16日宣布,它公布了包含此类细节的修订后的分包合同法。修订后的分包合同法规定,如果由于工资和公用事业的增加导致供应成本增加,分包商有权要求分包商增加分包费用。原始运营商必须在收到分包商的请求后10天内开始磋商。联邦贸易委员会还修订了九个分包商的标准分包合同,以提高这些法规的有效性。如果看看新签合同额增加wondogeup经济条件,如最低工资,一个人操作,即使没有它也必须按照分包合同的付款率增长使分包商的要求修改。合同还包括在工作工具和固定装置价格发生变化时要求分包商增加分包商费用的权利。通过使用原始dwaeteumedo运营商可以充电或使用公平贸易jojeongwon损害的争端解决程序的新合同增加分包付款交易因违约分包商如果不履行这些义务。公平贸易委员会已决定反映是否将其引入公平贸易协议实施评估以传播标准分包合同。在本评估中获得最高评级的原始运营商可能因违反分包合同法而被豁免参加FTC调查两年。在修订执法法令六个月后,颁布了经修订的修订后的分包合同法。

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