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无偿的工作经验很普遍,但有些人错过了:新的研究

<p>大多数澳大利亚年轻人从事无偿工作,作为其教育或培训的一部分,维持社会保障权利,或仅仅是为了改善他们的就业前景</p><p>但来自处境不利的人不太可能有这些机会和那些与政府福利有关的就业机会享受他们的经历更少这些是我们的新报告中的一些重要发现,由英联邦就业部资助我们还发现,无偿实习或安置可能会为那些从事这项工作的人带来巨大的成本研究,这是此类研究的第一次</p><p>国家,调查了3800名年龄在18-64岁之间的人员,了解工作经历它特别排除了志愿服务,例如在教堂,慈善机构或俱乐部</p><p>在我们的研究中,超过一半的18-29岁的参与者最近参加了无偿工作</p><p>四分之一的人年龄超过30岁的人也至少有一个位置但是我们的结果显示有些人在访问时遇到了麻烦g无偿的工作经历我们发现来自较低社会经济背景的年轻澳大利亚人(18-29岁)(由父母的最高教育水平定义)参与的可能性较小</p><p>结果也表明居住在首都的人们与生活在其他地方的人相比,他们更有可能进行实习或实习</p><p>与女性相比,男性的参与率也更高</p><p>无偿工作经验超出了传统学生在医学,护理和教学方面的实习机会,以及创意产业,法律和职业等专业领域的实习机会</p><p>财务我们的研究揭示了许多行业中广泛的专业,中级和初级职位的工作经验在那些从事无偿工作的人中,36%的人表示他们最近一段时间的无薪工作经历持续了一个多月</p><p>相似的比例(37 %)已经进行了一次安置,而26%有两次这样的经历</p><p>五分之一的参与者都没有在过去五年中发生了五次或更多次剧集大约一半的无薪工作经历与正规的高等教育或职业教育学习或中学教育相关而发生这一点并不令人惊讶,因为教育提供者和雇主现在都把重点放在工作中学习然而,这意味着所有安排的一半发生在教育或培训课程之外在我们的调查中,人们还完成了无偿的工作经历,因为:他们被要求这样做是为了维持青年津贴或Newstart付款,他们是在期间无偿审判的一部分招聘过程,是在招聘或就业之后的无偿培训,或者是出于其他原因这么多年轻人出于某种其他原因从事这种工作经历这一事实表明许多实习是由学生或工作自行组织的 - 在正式课程要求之外的寻求者,或组织正在为自己的目的建立实习和招募参与者这很重要,因为这样的无偿实习或安置可能违反最低工资法,除非它们与授权的教育或培训课程相关,或者不涉及生产性工作与以前的研究相一致,这些研究突出了增加工作场所暴露的好处,参与者我们的研究非常满意他们的无薪工作实习他们报告了发展技能和知识,改善就业和职业前景,改善他们的网络无偿工作经验也帮助他们决定这个工作领域是否合适最无偿的人工作经验是那些作为研究的一部分做过的人</p><p>那些最不满意的人将他们的无薪工作经历作为青年津贴或Newstart的要求或“其他原因”我们的研究表明,27%的人获得了主办机构的有偿工作</p><p>无偿工作期间无偿审判或训练的人g或与Youth Allowance或Newstart相关的安排最有可能获得就业机会但是,我们的数据并未告诉我们这些工作是持续的还是短期的,也没有明确表明是否参与工作经验实际上提高了找工作的机会我们的研究揭示了与无偿工作经历相关的各种成本 例如,超过四分之一的受访者减少了他们的有偿工作时间,以便参加无偿工作,20%的受访者为自己的保险组织和支付这些费用可能意味着有些人可以负担得起获得这种工作经验,而其他人则不能超过十分之一的受访者向经纪人,代理人或直接向主办组织支付款项,四分之一的受访者必须旅行超过一小时才能参加研究参与者中,17%的人远离他们平常的家庭参加职业因为政治,新闻,法律和金融都受到来自特权背景的人的支配这不仅是因为现有的社交网络促进了机会,而且因为富裕的家庭能够在承担工作经验的同时支持他们的孩子</p><p>在我们的调查中,来自社会的年轻人 - 经济背景比其他年轻人更有可能说他们削减了他们的有偿工作时间,为自己的保险支付了费用</p><p>一个多小时或离家出走2016年5月,澳大利亚政府宣布了一项8.4亿澳元的青年就业PaTH(准备 - 试用 - 租用)计划该政策包括技能培训和为求职者提供4到12周的自愿实习机会25岁以下还提供青年工资补贴,支付给雇用年轻求职者的组织</p><p>鉴于无偿工作岗位的普遍存在,该政策可能为主办组织提供急需的资源,以支持更好的学习,职业和就业成果对于参与者然而,政府可以从教育机构如何构建其无偿工作经验的位置中学习</p><p>教育机构的参与提供了一个学习框架和围绕无偿工作实习的支持,政府主导的倡议可能难以效仿教育机构也可能在监督或筛选安置机会,以确保他们提供积极的学习环境如果无偿工作变得更加普遍或确保持续就业的事实上先决条件,我们确定的获得无偿工作经验的社会经济差距会扩大,

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